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薪資待遇：

 18K-30K

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30歲--40歲，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)公司人力資源全面管理經(jīng)驗；

3、熟悉國家有關(guān)政策、法規，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊；

4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力；

5、具有良好的大局意識及應變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；

6、有家具行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責：

1、根據公司發(fā)展戰略及規劃，制定企業(yè)人力資源規劃；

2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；

3、及時(shí)完成公司人才隊伍建設的要求；

4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；

5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰斗力；

7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

綜合年收入25萬(wàn)--40萬(wàn)。

負責集團公司在東莞企業(yè)與贛州企業(yè)人力資源相關(guān)管理