薪資待遇:
?13K-20K
任職要求:
1. 年齡28-35歲,兩年以上同行業(yè)經(jīng)驗。有擔任過(guò)定制家居品牌主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)組長(cháng)或物業(yè)公司美居(拎包入?。┴撠熑说葘?shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 有較強的樓盤(pán)交付信息搜集能力,敏銳地把握樓盤(pán)項目交付動(dòng)態(tài)、方向的能力,能獨立系統地幫扶經(jīng)銷(xiāo)商運作精裝房拎包入住項目的能力;
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3. 具備產(chǎn)品培訓、活動(dòng)爆破、團隊打造、物業(yè)公關(guān)等能力。
工作職責:
1. 根據營(yíng)銷(xiāo)部工作計劃制定拎包入住月/季/年度銷(xiāo)售任務(wù)和指標,分解月/季/年度任務(wù)和指標到具體城市經(jīng)銷(xiāo)商;
2. 制定所轄區域內重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的拎包入住項目進(jìn)駐計劃,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商對接物業(yè)公司招標項目的商務(wù)談判工作,爭取優(yōu)質(zhì)樓盤(pán)資源,降低進(jìn)場(chǎng)費用,保證項目可操作性。
3. 搜集地產(chǎn)樓盤(pán)綜合信息,分析樓盤(pán)屬性提交《樓盤(pán)項目調研報告》,協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做好進(jìn)駐樓盤(pán)前/中/后的運營(yíng)關(guān)鍵工作,保證拎包入住項目順利進(jìn)行。
4. 及時(shí)處理經(jīng)銷(xiāo)商拎包入住項目工作異議,定期組織區域經(jīng)銷(xiāo)商參加拎包入住項目交流和經(jīng)驗分享,保持友好合作關(guān)系。
5. 總結拎包入住成功案例,賦能全國經(jīng)銷(xiāo)商。